همدان واحدهای تولیدی را در تعیین مشاغل سخت یاری کند
تاریخ انتشار: ۵ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۳۷۶۴۵۸
به گزارش جام جم آنلاین همدان، علی‌اکبر فلاح در ششمین نشست کمیسیون تأمین اجتماعی، مالیاتی و روابط کار اتاق بازرگانی همدان، ادامه داد: در مواردی برخی کارگران درخواست مشمول‌شدن سختی کار می‌دهند و اداره کار برای بررسی آن کمیته کارشناسی تشکیل می‌دهد که مدیران واحدهای تولیدی درخواست دارند این اقدام با دقت بیشتری انجام شود چرا که شمولیت سختی کار شرایطی دارد که باید رعایت شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه کسی که مشمول سختی کار می‌شود؛ به‌عنوان مثال شامل دریافت اضافه کار و شب‌کاری نمی‌شود، گفت: باید قانون با دقت رعایت شود.
رئیس کمیسیون مالیات، کار و تأمین اجتماعی اتاق بازرگانی همدان افزود: بنده شاهد هستم برخی واحدهای تولیدی همدان در کاهش زیان مشاغل هزینه‌های بالایی انجام داده‌اند و شرایط مناسبی برای کارگران خود در محل کار ایجاد کرده‌اند.
وی با بیان اینکه سن ۶۵ سال برای بازنشستگی پیشنهاد شده است، اظهارکرد: کارگرانی وجود دارند که به‌علت تخصص و نحوه کار تخصصی به شدت مورد نیاز کارفرماست اما در سن ۴۰ سالگی با قانون کارهای سخت و زیان‌آور بازنشسته می‌شوند و کارفرما نیز فرد جایگزین ندارد و مجبور است دوباره همان فرد را به‌کارگیری کند بنابراین نیروهای متخصصی که با هزینه‌هایی متعدد تجربیاتی کسب کرده و زمان بهره‌گیری از تجربیاتشان فرا می‌رسد، به بازنشستگی نائل می‌آیند که در حالت خوش‌بینانه آن مجدداً در آن مجموعه به‌کارگیری می‌شود و در شرایط بدبینانه این فرد به شغل‌های غیرتخصصی کاذب رومی‌آورد.
فلاح از نمایندگان اداره کار استان درخواست کرد علاوه بر اینکه مشاغل شامل سختی کار را به واحدهای تولیدی معرفی کنند حساسیت بالایی در تأیید مشاغل سخت در واحدهای تولیدی نشان بدهند.
منبع: جام جم آنلاین
کلیدواژه: همدان مشاغل سخت اتاق بازرگانی واحدهای تولیدی سختی کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت jamejamonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جام جم آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۳۷۶۴۵۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
لزوم پرداخت پاداش افزایش تولید به کارگران در واحدهای تولیدی
استاندار زنجان گفت: پاداش افزایش تولید به کارگران واحدهای تولیدی باید پرداخت شود.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از زنجان، محسن افشارچی امروز _پنجشنبه سیزدهم اردیبهشت_ با بیان اینکه این کارگران هستند که چرخ تولید را می‌چرخانند و در حقیقت کارگران افسران جنگ اقتصادی هستند، اظهار کرد: موضوعاتی همانند سخت و زیان‌آور بودن باید به صورت ویژه در دستور کار دستگاه‌های ذیربط قرار گیرد.
وی ادامه داد: متأسفانه برخی مشکلاتی که به‌راحتی می‌تواند حل شود به دلیل بی تدبیری سبب ادامه دار بودن مشکل کارگران می‌شود.
استاندار زنجان در بخش دیگری از سخنان خود بر ضرورت پیگیری مطالبات کارگران تاکید کرد و افزود: طبقه بندی مشاغل یکی از این موارد است که باید اجرای آن در واحدهای تولیدی راستی آزمایی شود.
افشارچی بر لزوم پرداخت پاداش افزایش تولید به کارگران در واحدهای تولیدی اشاره کرد و ادامه داد: موضوع بهره‌وری هم باید مورد توجه باشد و رویکرد ما این است هر واحدی که بتواند اتفاق خاصی را در حوزه بهره‌وری و توجه به کارگران رقم بزند، در اولویت گره گشایی از مشکلات و مسائل قرار داده شود.
استاندار زنجان با بیان اینکه نباید سودآوری تولید از محل سوبسیدهای انرژی باشد، خاطرنشان کرد: تحقق این موضوع باید از محل بهره‌وری رقم بخورد.
وی با اشاره به اینکه مشکلات کارگران آشنا هستم و در یک هفته اخیر هم در دیدار با کارگران با مشکلات آنها بیشتر آشنا شدم، اضافه کرد: متأسفانه برخی مشکلاتی که به‌راحتی می‌تواند حل شود به دلیل نبود تدبیر ادامه‌دار می‌شود.
کد خبر 750128
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند